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🚩CTOメッセージ
「技術の力がビジネスを切り開く世界を共に楽しみましょう」
わたしたちは十数年前に生まれた、ブロックチェーン技術及び文脈を活用し、価値交換を中心としたサービスを作る会社です。
ブロックチェーン技術は分散化され改ざん不可能という、開発者にとって親近感を覚える特性をもちます。これを利用して、金融を始めとして様々な業界の再構築が進行しています。また、NFTやDefiなど新しい技術や概念の登場により変革は加速し続けています。
しかしながら現状の枠組みや技術では、これに基づくサービスは非常に高いセキュリティやパフォーマンスが要求されます。これらの事業理解やリスクコントロールは、技術者こそがパフォーマンスを最大化できる世界です。
Web3はいま、一番インターネットで熱量の高い世界です。様々な構造が変わる瞬間、変える瞬間をみなさんと共有したいです。ぜひ、私やメンバーとカジュアル面談をしましょう。
コインチェックCTO 松岡剛志
🌏ミッション
「新しい価値交換を、もっと身近に」
コインチェックは、2014年8月に暗号資産取引サービス「Coincheck」を開始して以来、金融リテラシーにかかわらず、誰でも使いやすいサービスを提供することにより、「新しい価値交換」を身近に感じられる機会をお客さまに届けてきました。
暗号資産やブロックチェーンは日々進化を重ね、より個々人を主体とした「新たな価値交換」を実現しつつありますが、あたらしい技術がもたらす恩恵はまだほんの一部の人にしか行き届いておらず、情報リテラシーによる格差が生じています。
コインチェックは、暗号資産やブロックチェーンにより生まれる「新しい価値交換」、またその次に現れる新しいテクノロジーにより実現される変革を誰もが身近に感じられるように、より良いサービスを創出し続けます。
🎉採用中ポジション一覧
👕カジュアル面談
カジュアル面談をご希望される方は、こちらからお気軽にお申し込みください！
🔨主な事業一覧
💻ワークスタイル
- 「リフレッシュ休暇」の取得率は毎年ほぼ100% ♨️
- 家族との時間を過ごすなど社員のリフレッシュをはかるため、年次有給休暇に加え、1年間で最大連続5日間の有給休暇を利用できる「リフレッシュ休暇」を導入しています。
- 入社以降に子どもが出生した男性社員の約半数が「育児休暇」を取得 👨👧👦
- 性別に関係なく育児休暇を積極的に取得する雰囲気が醸成されており、まわりの社員の能動的なサポートにより、多くの社員が積極的に育児や家族との時間をとっています。
- 1か月5,000円までを上限に、社員の能力開発を支援する「ポジティブラーニング制度」 🖊️
- 書籍購入費用などを負担します。
- 働きやすさの向上を目指し「高機能オフィスチェア」「デュアルディスプレイ」を完備 💻
🤸🏻メンバーリスト
“クリプトエンジニア”超採用祭
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会社紹介資料
メディアブックマーク
コインチェックの今がわかる！社員が発信するメディアをご紹介します 👥
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知っておきたい情報一覧Q&A
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採用担当：
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